¿Le interesa liderar?

El avance es uno de los métodos de Scouting y sirve a sus fines: carácter, civismo, liderazgo y buena condición física.

Qué es el avance: pasar de un rango a otro.

Un medio, no un fin: la insignia sirve al Scout, y no al revés.

Aprender haciendo: un Scout aprende una destreza practicándola; apurarse por una insignia no es la meta.

Un buen programa de tropa lleva a la mayoría de los Scouts nuevos a First Class en su primer año a año y medio.

Quién puede evaluar: lo decide la tropa; a menudo los líderes de patrulla, el líder de patrulla mayor, el Scoutmaster, los asistentes u otros Scouts.

Después de la insignia: la práctica mantiene la destreza.

Tal como están escritos: los requisitos se aprueban exactamente como están escritos, sin agregar ni quitar nada.

Star, Life y Eagle: todo, salvo las insignias de mérito, se hace después de la junta de revisión del rango anterior.

Star 5 · 4 meses en un cargo de responsabilidad, o un proyecto de liderazgo aprobado

Cargos que cuentan para Star y Life: líder de patrulla, asistente del líder de patrulla mayor, líder de patrulla mayor, guía de tropa, representante de la OA de la tropa, den chief, secretario, bibliotecario, historiador, intendente, corneta, Scoutmaster asistente juvenil, ayudante del capellán, instructor, webmaster y guía de ética al aire libre.

Nota de Eagle 4 · No cuenta para Eagle: asistente del líder de patrulla, corneta, ni un proyecto de liderazgo en lugar de un cargo.

Nota de Star 5 · El cargo de asistente del líder de patrulla no cuenta para Star.

Ningún cargo obligatorio: una tropa no puede exigir un cargo específico, como líder de patrulla mayor, para un rango.

Dos a la vez: tener dos cargos no acorta los meses.

Cumplir las expectativas: en un cargo, algo tiene que hacerse de verdad.

Apoyo: los líderes dan una descripción del cargo, y luego orientación y entrenamiento.